• Accueil
  • Actualités
  • Les handicaps rares
    • Qu’entend-on par handicap rare ?
    • Les Schémas nationaux pour les handicaps rares
    • Le Dispositif intégré pour les handicaps rares
    • Portraits de personnes concernées
  • Le GNCHR : qui sommes-nous ?
    • Editorial 2019
    • Nos valeurs
    • Nos missions
    • Les membres et associés
    • Les commissions
    • L’équipe nationale
    • Nos soutiens
  • Nos actions
    • Diffuser les connaissances
    • Travailler en réseau
    • Former les acteurs
    • Développer la recherche et les innovations
    • Chiffres clés 2016
    • Historique
  • Le réseau d’acteurs
    • Les Centres Nationaux de Ressources Handicaps Rares
    • Les Equipes Relais Handicaps Rares
    • Les associations de personnes et de familles
    • Les communautés de pratiques des handicaps rares
    • Autres partenaires
  • Contact
GNCHR
Groupement national de coopération Handicaps Rares
  • Accueil
  • Actualités
  • Les handicaps rares
    • Qu’entend-on par handicap rare ?
    • Les Schémas nationaux pour les handicaps rares
    • Le Dispositif intégré pour les handicaps rares
    • Portraits de personnes concernées
  • Le GNCHR : qui sommes-nous ?
    • Editorial 2019
    • Nos valeurs
    • Nos missions
    • Les membres et associés
    • Les commissions
    • L’équipe nationale
    • Nos soutiens
  • Nos actions
    • Diffuser les connaissances
    • Travailler en réseau
    • Former les acteurs
    • Développer la recherche et les innovations
    • Chiffres clés 2016
    • Historique
  • Le réseau d’acteurs
    • Les Centres Nationaux de Ressources Handicaps Rares
    • Les Equipes Relais Handicaps Rares
    • Les associations de personnes et de familles
    • Les communautés de pratiques des handicaps rares
    • Autres partenaires
  • Contact
11 juillet 2017

Offre d’emploi : chargé de mission « déploiement du dispositif intégré »

Ecoutez

Le poste est pourvu


Le Groupement National de Coopération Handicaps Rares recherche son chargé de mission « déploiement du dispositif intégré »

Le GNCHR

Afin d’apporter une meilleure réponse aux usagers, en cohérence avec les objectifs des Schémas nationaux, le Groupement national de coopération « handicaps rares » (GNCHR) coordonne et développe de façon optimale les missions du dispositif intégré, composé des Centres nationaux de ressources -CNRHR-, des équipes relais -ERHR- et de l’équipe nationale handicaps rares -ENHR-, décrites dans le Plan d’action inclus dans le 2ème Schéma national Handicap Rare.

Le Groupement a pour objet de :

  • capitaliser un haut niveau d’expertise, d’organiser les connaissances et les savoirs acquis sur les populations, leurs problématiques et leur accompagnement, et d’assurer leur diffusion ;
  • favoriser la structuration et la coordination des missions et des activités développées sur les territoires régionaux, interrégionaux et national ;
  • favoriser la coopération entre les centres de ressources nationaux -CNRHR-, les équipes relais -ERHR-, l’équipe nationale -ENHR- et les associations non gestionnaires de personnes en situation de handicap rare et leurs familles ;
  • conseiller et d’accompagner les acteurs du dispositif handicaps rares ;
  • développer des outils et systèmes d’échange et d’information nécessaires à la notion d’intégration ;
  • mettre en œuvre la formation et le transfert des connaissances et des pratiques, nécessaires pour améliorer la qualité de l’accompagnement, son adaptation et son accessibilité auprès de l’ensemble des professionnels ;
  • favoriser les contacts entre les institutions publiques et privées, les filières maladies rares concernées par les handicaps rares, les personnes ressources, les partenaires et les membres du Groupement, nécessaires à leurs activités ;
  • travailler en réseau.

De manière plus générale, par ses ressources propres ainsi que par la mutualisation des travaux des CNRHR et des ERHR, d’assurer :

  • la recherche, la veille et la formalisation des connaissances (mission d’expertise) ;
  • les relais et la coopération dans les réseaux (mission d’appui) ;
  • la formation, l’information et la communication (mission de diffusion).

Missions du chargé de mission « déploiement du dispositif intégré »

Au sein de l’équipe nationale handicap rare, placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la secrétaire général(e) le/la chargé(e) de mission :

  • assiste la secrétaire générale du groupement dans la réalisation des missions qui lui incombent ;
  • contribue à la capitalisation et la coordination des actions relevant du schéma national ;
  • apporte le soutien méthodologique nécessaire pour garantir le développement des outils et systèmes d’échange et d’information nécessaire à un travail collaboratif des parties prenantes du dispositif intégré (système d’information, base de données, portail d’information, documentation commune) ;
  • veille à ce que les personnes en situation de handicap et leurs représentants aient accès aux informations leur permettant d’apporter leur contribution éclairée au dispositif : appui méthodologique, soutien aux initiatives.

Activités principales

  • Repère et mobilise les ressources du réseau.
  • Capitalise et formalise les travaux réalisés.
  • Prépare, assure le suivi et communique sur les travaux de la commission « Dispositif intégré ». Identifie les éléments constitutifs de la réalisation des projets portés par la commission et le programme d’actions afférentes.
  • Contribue à la gouvernance des projets en formalisant les éléments de communication, établissant les documents de partenariat, élaborant les agendas et les comptes rendus de séances de travail.

Compétences cœur de métier

  • Maitrise des méthodologies de conduite de projet et du travail en réseau.
  • Maitrise des techniques de collecte et de traitement de l’information.
  • Connaissance des enjeux de gestion des connaissances, de mise en œuvre d’un système d’information.
  • Bon communiquant, sait se mettre en relation avec l’ensemble des acteurs qui interviennent sur le projet et contribue à la cohésion interne de l’équipe nationale en apportant son expertise.
  • Capacité à intervenir en public et en formation.

Compétences transversales

Grande aisance rédactionnelle, capacité de synthèse, capacité à travailler en équipe, rigueur, ouverture, disponibilité, intégrité, bon sens, organisation, anticipation, écoute active, autodiscipline, capacités analytiques, diplomatie, leadership, transparence, proactivité, capacités relationnelles, professionnalisme.

Profil – Conditions de travail

Profil : Master 2 (Niveau 1) impératif – avec une expérience du fonctionnement associatif et des connaissances dans le domaine de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Poste basé à Paris avec des déplacements fréquents en France.

CDI à temps plein – Rémunération 3500 à 4000 bruts / mois – Statut cadre.

Pour candidater

Avant le lundi 26 juillet 2017  : envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à : danielgacoin@proethique.fr

A-
A
A+

Actualités COVID-19

COVID-19 : Le GNCHR reste à votre écoute

Offres d’emploi

L’ERHR Nord-Est antenne Bourgogne Franche-Comté recrute un Conseiller technique basé à Besançon (25)

Le CCAS d’Yvetot recherche pour l’Equipe Relais Handicap Rare un Coordinateur Local (H/F) basé à Baisieux (59)

L’IRSA recherche un pilote pour le site de Limoges

Ressources pour les professionnels

Réseau doc handicaps rares

L’offre de formation des CNRHR

Ressources pour les familles

Documents essentiels

La synthèse du Schéma National Handicaps Rares 2014-2018

La vidéo du Dispositif intégré handicaps rares

Rubriques du site

Accueil

Les handicaps rares

Le GNCHR : qui sommes-nous ?

Nos actions

Le réseau d’acteurs nationaux, régionaux et locaux

Actualités

Contact

GNCHR

Groupement National de Coopération Handicaps Rares

3 Rue de Metz - 75010 PARIS

Tel : 01 40 19 14 73

Fax : 01 42 46 35 54

Mentions légales

Contact

© Copyright 2017. Tous droits réservés.