Le CCAS d’Yvetot recherche pour l’Equipe Relais Handicap Rare, service qui vise à faciliter et organiser l’intégration des services de soins et d’accompagnement, un Référent Parcours basé à Yvetot (76).
Temps plein. Poste à pourvoir au 31/07/2022 en contrat CDD 3 ans renouvelable avec possibilité de titularisation ou ouvert à mutation.
Diplôme de travailleur social souhaité
Lieu d’affectation : YVETOT avec déplacements sur la Normandie, parfois Hauts de France
Salaire indicatif : selon profil.
Missions : Le référent parcours intervient au sein de l’equipe relais handicaps rares nord-ouest dans le cadre des schémas nationaux d’organisation sociale et médico-sociale pour les handicaps rares. Il a pour mission de repérer les situations de handicaps et de soutenir les réponses d’accompagnement adapté. Il mène une évaluation globale de la situation et soutient la personne, son entourage et les professionnels dans l’élaboration et la mise en place du projet de vie de la personne. Il a un rôle d’interface entre les ressources spécialisées et celles de proximité selon le principe de subsidiarité. Dans toutes ses missions, le référent parcours promeut l’interdisciplinarité et les partenariats entre les acteurs en favorisant la communication et les échanges. Le référent parcours exerçant en Normandie participera aussi au développement de la fonction ressource dans le champ du polyhandicap, confiée à l’ERHR dans le cadre de la stratégie quinquennale d’évolution de l’offre médico-sociale, déclinée dans le Projet régional de santé de l’Agence régionale de Normandie.
Exigences du poste : flexibilité, distanciation professionnelle, mobilité, déplacements sur le territoire d’intervention Normandie ou Hauts de France et ponctuels en France. Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art.59)
Profil recherché :
- Professionnels du travail social, ou professionnels paramédicaux
- Expérience professionnelle dans le champ du handicap
- Connaissance des ressources sanitaire, sociale et médico-sociale
- Connaissance des recommandations HAS en termes d’accompagnement des personnes handicapées
Compte tenu du large territoire d’intervention, les candidats au poste bénéficient d’une organisation de travail itinérante, n’imposant pas de contraintes géographiques liées à leur résidence administrative (Yvetot).
Les candidatures et CV sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale –17 rue Carnot CS 185-76195 Yvetot CEDEX – recrutement@ccas-yvetot.fr
Pour une meilleure prise en charge de votre candidature merci de mentionner « Réfèrent Parcours ERHR » en Objet.
Date limite de réception des candidatures : 24/07/2022
Les entretiens de recrutement se dérouleront les semaines 34 & 35 à YVETOT
