Le GNCHR
Le Groupement National de Coopération Handicaps Rares (GNCHR) est un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS), une structure de droit privé non lucratif. Il est constitué de 18 associations regroupant des personnes handicapées et leurs familles et de 16 organismes gestionnaires de dispositifs médicosociaux dans le domaine des handicaps rares (4 Centres Nationaux de Ressources Handicaps Rares (CNRHR) et 13 Équipes Relais Handicaps Rares (ERHR)).
Réseau national au service de la personne en situation de handicap rare, de son entourage et des professionnels qui l’accompagnent, le GNCHR :
- Assure la coopération entre les associations, les CNRHR et les ERHR,
- A un rôle d’animation et de coordination des acteurs du réseau et de capitalisation,
- Pilote la mise en œuvre d’actions de portée nationale du 3e schéma national pour les handicaps rares,
- Diffuse de l’information à destination des professionnels et des familles.
Description du poste
Le(a) chef de projet formation occupe un poste clef dans le développement des compétences. Professionnel de l’ingénierie de formation, il est à la fois stratège et opérationnel, capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation.
Rattaché(e) à la Secrétaire générale, il ou elle aura la charge de :
- Mettre en place, au niveau national, un plan d’action de formation conforme aux orientations du 3e schéma national pour les handicaps rares, en lien avec les personnes concernées, leur entourage et les professionnels qui les accompagnent.
- Concevoir avec les membres du réseau les outils et modules pédagogiques pour faciliter l’appropriation de projets ou d’outils permettant de mieux accompagner les personnes en situation de handicap rare ;
- Intégrer le digital Learning au service de l’atteinte des objectifs visés.
- Développer le site e-learning « entre-aidants »
- Piloter la formation pour les nouveaux professionnels intégrant le réseau (environ deux par an)
- Piloter des formations expérimentales pour le réseau.
- Gérer et coordonner la dimension partenariale, administrative, réglementaire et juridique liée aux différents projets
- Assurer le suivi des actions de sensibilisation/ formation (reporting, tableaux de bord).
- Être en veille sur l’évolution du marché de la formation
Cette description prend en compte les principales missions, elle n’est pas limitative.
Compétences requises
- Bonnes connaissances de la formation professionnelle
- Maîtriser des compétences clés d’ingénierie, de pédagogie, de coordination et de pilotage
- Maîtrise les méthodes de gestion de projet et budget
- Maîtriser les outils e-learning et digitaux (ex : CANVA, RISE, Genially, Moodle, WordPress…)
Profil et aptitudes professionnelles recherchées
- Titulaire d’une formation Bac +5 type universitaire, Bac +4 ou DU spécialisé avec expérience significative en ingénierie de formation ou école de Commerce, vous avez une expérience professionnelle confirmée de 5 années minimum dans l’environnement de la formation.
- Maîtrise des techniques de facilitation et des approches collaboratives
- Excellentes qualités relationnelles et de bonnes qualités d’écoute
- Savoir fédérer, motiver et convaincre
- Etre autonome et organisé(e)
- Avoir un excellent esprit de synthèse.
- Savoir respecter les délais
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une appétence pour l’innovation sociale
Conditions du poste
- Contrat à durée indéterminée.
- Temps complet
- Rémunération annuelle brute entre 40K€ et 45K€
- Prise en charge des frais de transports employeur (50%).
- Tickets restaurants.
- Prise en charge de la mutuelle (50%).
- Démarrage : le plus tôt possible.
- Poste basé au 2, rue Mozart – 92110 Clichy (métro 14 – arrêt St Ouen)
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation d’ici le 24 mai à Gwénaëlle Sébilo, Secrétaire générale du GNCHR, à l’adresse rh@gnchr.fr
